Für die Führungs- und Fachkraft
Für das Team
Für das Unternehmen
DIE KRAFTSTOFF-METHODEN
Teamintelligenz erleben, stärken und entwickeln.
TEAMINTELLIGENZ bedeutet
Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit ENTWICKELN
Vertrauen und Verantwortung im Team ERLEBEN
Teamspirit und kollektive Kreativität VERSTÄRKEN
UNSERE LEISTUNGEN
KRAFTSTOFF Training
Selbstführung
Mitarbeiterführung
Teamführung
Kommunikation
Agilität und Kreativität durch
aktive Stressauflösung
IHR KRAFTSTOFF-NUTZEN
Teamintelligenz für Einzelne, für Teams, für Unternehmen
Mehr Arbeitsfreude, Leichtigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Kreativität, Leidenschaft und Wirksamkeit
Zugehörigkeitsgefühl, Mitarbeiterzufriedenheit
Verbundenheit der Mitarbeiter*innen mit dem Unternehmen
Zeit und Freiräume für Weiterentwicklung
Erfolg und Zukunftsfähigkeit durch Innovations- und Veränderungskraft
KRAFTSTOFF Formate
Teamintelligenz erleben, stärken und entwickeln
Teamentwicklung, Teambuilding
Sparring, Supervision
Moderation, Konfliktlösung
Change-Begleitung
kombinierte Workshop- und Coachingprogramme
Jetzt kostenloses
Strategiegespräch vereinbaren
Die 5 Säulen der wirksamen Führung und Teamentwicklung
Für mehr Klarheit & Bewusstheit
Wahrnehmung
Bewusste Wahrnehmung
als Schlüssel zur
emotionalen Intelligenz
mehr erfahren
Innere Haltung
Selbstwirksamkeit als Schlüssel
für Weiterentwicklung
mehr erfahren
Präsenz
Aktives Zuhören und Verstehen als
Basis für gelungene Kommunikation
mehr erfahren
Vertrauen
Schlüssel für Effizienz
und Veränderung
mehr erfahren
Feedback
Schlüssel für Potentialentfaltung,
Kreativität und Leistung
mehr erfahren
Ihr passgenauer Fahrplan
Auftrag klären
Teamintelligenz initiieren
Starten
Teamintelligenz entwickeln
Umsetzen
Teamintelligenz erleben
Weiterentwickeln
Teamintelligenz verstärken
Das sagen Kraftstoff Kunden
Meine Erfahrung bestätigt es immer wieder: Das Team und die richtige Führung sind das A und O.
Daher ist es wunderbar, dass ihr dazu beitragt, dass diese beiden Faktoren wahrgenommen und weiterentwickelt werden!
Ihr seid auf jeden Fall eine Bereicherung für die Führungs- und Fachkräfte da draußen.
Liana Kolesnik
Project Engineer
Exyte Central Europe GmbH
"Wir sind beeindruckt, dass wir Konflikte auch als Chancen nutzen können, wenn wir offen für Perspektiven und Anliegen anderer sind.
Wir können nun unsere Potentiale besser für lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team nutzen, anstatt unsere Energie in emotionalen Auseinandersetzungen zu verlieren."
Marcus Reutter
Geschäftsführer
Stemmer GmbH, Bechtle Gruppe
"Uns ist bewusst geworden, welche Talente und Potentiale noch in jeder/m Einzelnen von uns stecken und wie wir damit die Teamkraft und Kreativität verstärken können."
Erdem Eradak
Lean Manager
Odelo Deutschland GmbH
Dafür stehen wir als Coaching-Team
Mit uns gehen Sie einen Weg zu mehr innerer Klarheit durch mehr Bewusstheit
Für starke Lösungen im Team
Für hohe Effizienz im Berufs- und Arbeitsalltag
Stressbedingte limitierende Denk- und Verhaltensmuster auflösen, Potentiale in positive Energie verwandeln, persönliche Stärken vernetzen.
Daraus entsteht Teamintelligenz als Kraftstoff fürs Unternehmen.
Das ist unser Antrieb.
Führung
Kommunikation
Angela Römpp
Inhaberin
Dipl. -Ing., MSc Kommunikations- und Betriebspsychologie
Sie lernen, zwischen Wahrnehmung, Interpretation und Emotion zu unterscheiden und sowohl die eigenen Emotionen zu steuern als auch mit den Emotionen anderer besser umzugehen.
Schaffen Sie die Verbindung zwischen Emotion und Verstand, um Stärken bewusst für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit zu nutzen.
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Innere Haltung
Sie lösen Negativ-Stress aktiv auf, entwickeln Ihre innere Haltung der Selbstverantwortung weiter und entscheiden bewusst, wie Sie mit Konflikten umgehen.
Dann fühlen Sie sich gelassener und erfahren mehr Sinn und Selbstwirksamkeit. Mit einer offenen wertschätzenden Haltung können Sie andere inspirieren, ihre Stärken wahrzunehmen, Neues zu wagen und über sich hinauszuwachsen.
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Präsenz
Sowohl Wahrnehmung als auch Haltung erfordern Präsenz. Sie lernen, wie Sie bei der Kommunikation mit Ihrer ganzen Aufmerksamkeit bei Ihrem/Ihrer Gesprächspartner*in sind, indem Sie ihm/ihr mit einer neugierigen, offenen Haltung begegnen.
Schulen Sie Ihre Wahrnehmung durch aktives Zuhören und gezielte Fragen. Sie lernen, präsenter sich selbst gegenüber zu sein. Dann werden Sie sich Ihrer eigenen Gedanken, Emotionen und Stressauslöser bewusster und können wirksamer kommunizieren.
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Vertrauen
Sie erleben, wie das Zusammenspiel von Vertrauen, Selbstvertrauen und Vertrauenswürdigkeit die Basis bildet für ein wirksames Miteinander, für Weiterentwicklung und für die Gestaltung von Veränderung.
Vertrauen ist ein zentrales Element für psychologische Sicherheit und Teamintelligenz. Je mehr Sie sich ihrer Leistungsfähigkeit und ihren fachlichen, aber auch persönlichen Fähigkeiten vertrauen, desto mehr stärken Sie Ihr Vertrauen in andere.
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Feedback
Feedback ist der Kraftstoff für Champions! Sie erleben, wie Feedback dazu beitragen kann, dass Sie Ihre Fähigkeiten zukünftig noch besser einsetzen können, wirksamer im Team und erfüllter bei der Arbeit sind.
Wir vermitteln Ihnen, wie Sie Feedback so geben und annehmen, dass Sie und Ihr Team / Ihre Teamkolleg*innen ihre Potentiale maximal weiterentwickeln und ihre Stärken noch zielführender vernetzen können. Erfahren Sie, welche wichtige Rolle die anderen vier Säulen dabei spielen.
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Angela Römpp
"Menschen / Teams sind so kreativ und wirksam wie sie geführt werden
und sich selbst führen können." – Angela Römpp
Ingenieurin und Psychologin mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft und in der Produktentwicklung von Medizinprodukten und Konsumgütern.
"Wenn Menschen ihre besonderen Talente und Potentiale entdecken, finden sie darin einen unerschöpflichen Kraftstoff für private und berufliche Erfüllung" – Ines Raffler
Pädagogin und Didaktik-Expertin mit langjähriger Trainings-, Coaching- und Führungserfahrung in der Beratung für berufliche und persönliche Weiterentwicklung & Weiterbildung.
